НОВЫЙ МАСШТАБ БИЗНЕСА ТРЕБУЕТ
НОВОГО УРОВНЯ ЛИДЕРСТВА, МЫШЛЕНИЯ
И КАЧЕСТВА РЕШЕНИЙ
6-месячная Executive Leadership Program Rutgers University (США) и YASSA Business Institute для собственников и CEO Центральной Азии, управляющих бизнесом в условиях растущей сложности и ответственности.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Rutgers University (CША)
RUTGERS UNIVERSITY — БОЛЕЕ 260 ЛЕТ АКАДЕМИЧЕСКОЙ И ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ИСТОРИИ

Rutgers University основан в 1766 году — это восьмой старейший университет США.

Сегодня Rutgers — крупный американский исследовательский университет, объединяющий академическую экспертизу, современные исследования и executive education.

№5 В США — Open Enrollment

№6 В США — Custom Executive Education
Financial Times 2026

$993 МЛН
Исследовательских грантов и спонсируемых программ за FY2025
В том числе исследования в области AI, технологий, здравоохранения, инженерии и других направлений.
У вас в бизнесе происходит так ?
  • руководители есть, но всё больше важных решений по-прежнему требуют вашего участия;
  • компания стала большой, появляются новые подразделения, руководители, филиалы, продукты и рынки но скорость и качество решений снизились;
  • функций стало больше, а согласовать их между собой становится сложнее;
  • то, что раньше помогало бизнесу расти, начинает работать хуже или вообще перестало работать.
  • оборот растёт, но эффективность и прибыль не всегда растут вместе с ним;
  • хотите масштабировать бизнес, но понимаете, что «делать то же самое, только больше» уже не получится;
  • компания готова к следующему уровню, но для этого должен измениться сам подход к управлению и принятию решений.
Хотите чтобы было так?
  • ключевые решения принимаются на правильном уровне, а не постоянно возвращаются к собственнику;
  • топ-команда берёт ответственность за свои зоны;
  • рост компании не приводит к падению скорости принятия решений;
  • подразделения действуют как части одной компании, а не как отдельные функции;
  • руководитель видит последствия решений для всей системы;
  • бизнес может переходить к следующему масштабу без пропорционального роста управленческого хаоса.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Реальная задача Вашего Бизнеса

На старте определяется конкретная задача, которая имеет значение для вашего бизнеса прямо сейчас. В течении программы - сессии, практикумы и работа в Boardroom рассматриваются через призму этой задачи.
  • — выход на новый рынок;
  • — запуск нового филиала;
  • — изменение эффективности команды;
  • — масштабирование бизнеса;
  • — трансформация управленческой системы;
  • — развитие нового направления.

Для кого программа

СОБСТВЕННИКИ И ОСНОВАТЕЛИ
Для тех, чей бизнес уже вырос и кому необходимо:

— выйти из постоянного операционного управления;

— перестроить компанию под больший масштаб;

— снизить зависимость бизнеса от собственника;

— подготовиться к новым рынкам и глобальному масштабированию.
CEO И C-LEVEL
Для руководителей, которым необходимо:

— выйти за рамки собственной функции;

— усилить стратегическую оптику;

— управлять большей организационной сложностью;

— проводить масштабные изменения;

— принимать решения уровня всей компании.
ИНВЕСТОРЫ И ПАРТНЁРЫ
Для тех:

- кто принимает решения по капиталу, активам и новым направлениям

- кто хочет оценивать глобальные тренды, технологии и долгосрочную стратегию.

Что вы развиваете

в программе

АДАПТИРОВАНА ПОД РЫНОК ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
  • СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
    Как видеть бизнес шире текущей операционной повестки.
  • КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
    Как принимать решения в условиях сложности, неопределённости и высокой цены ошибки.
  • EXECUTIVE LEADERSHIP
    Как меняется роль руководителя на новом масштабе бизнеса.
  • ЛЮДИ И КОМАНДА
    Как распределять ответственность и усиливать самостоятельность руководителей.
  • УПРАВЛЕНИЕ СЛОЖНОСТЬЮ И ИЗМЕНЕНИЯМИ
    Как вести компанию через рост и трансформацию.
  • DIGITAL & AI
    Как технологии меняют бизнес и роль руководителя.
  • EXECUTION
    Как переводить решения в реальные изменения через Capstone Project.

Не просто знания - это среда для принятия сильных управленческих решений

Программа построена вокруг нескольких форматов работы.
  • ЖИВЫЕ СЕССИИ С ПРОФЕССОРАМИ RUTGERS
    Интерактивная работа с профессорами Rutgers и обсуждение мировых управленческих трендов без отрыва от собственного бизнеса.
    01
  • ПРАКТИКУМЫ И ВОРКШОПЫ
    Работа с инструментами и задачами вместе с экспертами из Центральной Азии.
    02
  • COMPANY VISITS
    Погружение в реальные компании, взаимодействие с их топ-менеджментом и разбор живых управленческих проблем.
    03
  • SHADOW BOARD
    Структурированная работа над реальными кейсами участников в кругу руководителей сопоставимого уровня.
    04
  • CAPSTONE PROJECT
    Собственная управленческая задача участника становится сквозным проектом всей программы.
    05
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Результаты после программы
  • НОВЫЙ УРОВЕНЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЕСПОСОБНОСТИ
  • -1-
    Более сильная стратегическая рамка
  • -2-
    Более высокое качество решений
  • -3-
    Способность работать со сложностью
  • -4-
    Расширенная управленческая насмотренность
  • -5-
    Сильная peer-среда руководителей
  • -6-
    Capstone Project, связанный с вашим бизнесом
Learn more
Среда в которой вы будете работать
Программа объединяет:
  • Профессоры
    — профессоров Rutgers University США;

    — международных экспертов;
  • Собственники
    — собственников бизнеса;

    — CEO и C-level;
  • Инвесторы
    — инвесторов;

    — руководителей из Центральной Азии;

    — практиков с опытом глобальных компаний и международных рынков.
  • Мировые спикеры
    — 150+ мировых спикеров и экспертов и опыт специалистов, связанных с компаниями и экосистемами Google, Alibaba, Deloitte, Microsoft и другими.
НОВЫЙ МАСШТАБ БИЗНЕСА ТРЕБУЕТ
НОВОГО УРОВНЯ ЛИДЕРСТВА, МЫШЛЕНИЯ
И КАЧЕСТВА РЕШЕНИЙ
6-месячная Executive Leadership Program Rutgers University (США) и YASSA Business Institute для собственников и CEO Центральной Азии, управляющих бизнесом в условиях растущей сложности и ответственности.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ